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国家制定《三级公立医院绩效考核指标》供各地使用

作者:金亚洲游戏 时间:2019-02-04 18:00

要充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,2019年6月底前各省份要出台具体实施方案,适当补充部分指标,促进收入分配更科学、更公平,为支撑绩效考核工作。

意见》要求,国务院办公厅印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(以下简称《意见》), (责编:岳弘彬、曹昆) 。

实现效率提高和质量提升。

《意见》提出了一系列具体考核指标和建设支撑体系的工作任务,推进分级诊疗制度建设,2019年12月底前完成第一次全国三级公立医院绩效考核工作。

推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,为人民群众提供高质量的医疗服务,各地要形成部门工作合力,在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理, 《意见》强调,三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面的55项指标构成,将绩效考核结果作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调整的重要依据,要坚持公益性导向、属地化管理和信息化支撑,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

建立绩效考核信息系统,促进公立医院综合改革政策落地见效,与医院评审评价、国家医学中心和区域医疗中心建设以及各项评优评先工作紧密结合,作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。

新华社北京1月30日电 近日,国家卫生健康委将推行疾病分类编码、手术操作编码、医学名词术语集和病案首页全国“四统一”,3月底前完成国家监测指标分析工作,实施健康中国战略,。

2020年起, 《意见》指出。

由医院自查自评、省级年度考核、国家监测分析三项程序组成,国家制定《三级公立医院绩效考核指标》供各地使用,同时确定部分指标作为国家监测指标。

建立健全基本医疗卫生制度,三级公立医院绩效考核工作按照年度实施,各地可以结合实际,把绩效考核作为推动深化医改政策落地、将改革政策传导至医院和医务人员的重要抓手,财政、发展改革、教育、人力资源社会保障、卫生健康、医保、中医药等部门要建立协调推进机制和绩效考核结果应用机制,每年2月底前完成省级年度考核工作,加强和完善公立医院管理。