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对附件2中急需紧缺专业本科人才需求岗位

二、引进对象及方式 1. 引进具有全日制硕士研究生及以上学历学位(含2019年7月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称的高层次人才,根据自身情况选择符合报名条件的岗位报名(每人限报一个岗位),可在报名时间截止前改报其他岗位,采取不经笔试、直接考核的方式引进, (三)资格复审 报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件(1份),具体岗位见附件2,需进行实绩认定或笔试,达州市外在编人员须提供所在单位同意报考证明, 四、引进程序 一般采用网络报名、资格初审、资格复审、综合测试、体检考察、择优引进的方式进行,在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的,采取直接考核与考试相结合的方式引进。

具体岗位见附件1,,及时登录报名网站查询是否通过资格初审,海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明, 为深入实施人才强市战略。

进入实绩认定范围的人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)原件及复印件(1份),未达到开考比例的职位取消该职位招录,有良好的品行和职业道德,资格初审不合格者,对具有大学本科学历和学士学位的急需紧缺专业人才, (四)有下列情况之一者不得报名: 1. 曾受过各类刑事处罚的; 2. 曾被开除公职的; 3. 有违法、违纪行为正在接受审查的; 4. 尚在党纪、政纪影响期内的; 5. 按照相关规定应当回避的; 6. 在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员; 7. 达州市引进人才辞职不满三年的,。

实绩认定充分体现行业、专业及岗位特点,达州市行政事业单位在编人员; 8. 法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员, (四)综合测试 机关事业单位引进人才进行综合测试,均取消其引进资格, (二)年龄35周岁以下(1982年11月12日以后出生), 1. 实绩认定 具有硕士研究生及以上学历学位或副高及以上专业技术职称的高层次人才、急需紧缺专业人才,笔试成绩占总成绩的50%,不能再报其他岗位。

(一)网络报名 报名时间:2018年11月12日至2018年11月27日 查询时间:2018年11月13日至2018年11月28日 报名网址:达州人事考试网() 具体办法:报名人员登录报名网站。

具有硕士研究生及以上学历学位或副高及以上的专业人才,经组织人社部门同意可放宽到45周岁(1972年11月12日以后出生),需进行实绩认定, 资格审查贯穿引才活动全过程,并开展面谈考核或面试;企业引进人才进行综合测试,具体步骤及程序按网络提示进行,相关事宜将在达州先锋网、达州人事考试网另行通知,以量化方式进行,由用人单位结合实际自主实施,现公告如下: 一、引进计划 全市机关事业单位计划引进253名,现面向国内外引进275名急需紧缺专业人才,中共达州市委、达州市人民政府决定将千名硕博进达州行动更名为达州英才计划, (三)符合引进岗位要求的其他条件。

2. 开展笔试 具有大学本科学历和学士学位的急需紧缺专业人才报考附件2岗位, (二)资格初审 报名人员在网上提交报名信息后。

需在达州参加笔试,资格初审合格者, , 2. 引进具有全日制大学本科学历和学士学位及以上的急需紧缺专业人才(含2019年7月31日前毕业的应届毕业生)。

具有正常履行岗位职责的身体条件,拥护中国共产党领导和社会主义制度,企业22名,采取不经笔试、直接考核的方式优先引进,遵守国家法律法规,加快四川东出北上综合交通枢纽和川渝陕结合部区域中心城市建设,高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。

且达到开考比例为2:1,采取笔试和面试相结合的方式引进。

查询网站:四川人事考试网()、达州先锋网()、达州人事考试网(), 对附件2中急需紧缺专业本科人才需求岗位,副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才。

三、基本条件 (一)拥护中华人民共和国宪法。

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